“知道了，余总！当兵很辛苦，我们有义务照顾好他们得生活！保证他们的合法权益！”安玉青义正言辞的说道。
安玉青很聪明，很会做人，干事也很踏实。
余庆阳还在考察他，如果通过考察，现在临时兼任的人事副总监，给他转正也不是不可以。
其实余庆阳现在很尴尬。
他手底下无人可用，老爸那边的人根本就没有上的了台面的人。
也行带着人干活还行，让他们进公司帮余庆阳管理公司，都不如那些刚毕业的学生。
刚毕业的学生，属于一张白纸，还比较好培养。
那些工地上的老油条，人情世故是比较熟，但是也沾染了许多的坏习惯，反而不好培养。
“好！安总，我明天带着唐总去工地，家里你和薛总、黄书记多费心！”
“余总，家里您放心，有什么事，我给您打电话！”安玉青忙笑着表态道。
这是表忠心，意思就是，你不在家我们也不会自作主张，大事小事都会向你请示汇报。
薛琴担任公司副总兼财务总监，和他同是负责人，可是实际地位比他高一截。
越来只是羡慕，现在余庆阳让他兼任人事总监，这让安玉青看到了希望。
他希望这个临时兼任变成永久兼任。
那样在公司的地位就能和薛琴平起平坐了。
正说着话，薛琴推门走了进来，“哟，安总也在啊！”
“薛总来了？我向余总汇报一下关于退伍jūn_rén 入职的事情！”
“正好安总现在负责人事，我有个人才，向两位领导推荐一下！”
“薛总玩笑了，人事的事，还得是余总拿主意，我也就是临时帮余总管一管！”安玉青心里暗骂薛琴给自己上眼药，嘴上不敢怠慢的解释着。“到是薛总，财务部工作那么忙，还不忘给公司举荐人才，真是我们学习的楷模啊！”
看到两位副总暗自使绊子，余庆阳一点恼怒的心思都没有。
他此刻终于对里说的，当领导的最怕下属团结。
总是想方设法的给下属培养一个两个竞争对手。
“哈哈！能让薛总亲自推荐的，一定是大才！
正好安总也在，你说一下情况！”
“是我以前同事的儿子，我同事的老公走的早，她一个人把孩子拉扯大。
这不前段时间，我那位老同事查出来得了zǐ_gōng 癌，他儿子从京城辞职回来照顾她。
我去看望同事的时候，了解到，他以前是在京城一家房地产公司担任主管技术的副总经理！
我想着咱们公司也准备涉及房地产，正好同事让我帮忙给他联系个工作……”薛琴把事情的前因后果都说了出来。
“嗯！如果是这样的话，可以了解一下！
薛总，你问一下，看他现在有时间吗？
有时间让他今天下午过来一趟，我们一块见一见，聊一聊！”
薛琴介绍的，余庆阳必须要给面子。
他也相信薛琴的眼光，不是合适的人选，绝对不会给自己推荐。
上一次，自己给了副总五个进公司的名额，只有薛琴的没有使用。
薛琴的原话是，他的亲戚朋友，有本事的不用她照顾，没本事的也不想送到公司里来混吃等死。
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